Tak. Chciałem. Nie po to by otrzymywać pieniądze na dzieci z 500 + (choć i z tego skorzystamy) ale po to by jako bezrobotny znaleźć pracę w MOPR, który szukał osób chętnych do pracy w dziale świadczeń socjalnych. Złożyłem stosowne dokumenty. Zostały przyjęte. Zakwalifikowałem się do drugiego etapu i wziąłem udział w teście kwalifikacyjnym. Spośród 25 pytań wystarczyło zdobyć 13, by przejść do trzeciego etapu czyli rozmowy kwalifikacyjnej. No chyba że... Kilkanaście osób napisze test perfekcyjnie.
Perfekcyjnie go nie napisałem, to wiem, ale miałem nadzieję, że do rozmowy kwalifikacyjnej przystąpię. Niestety po kilku dniach oczekiwania ukazała się lista osób kilkunastu osób przyjętych. Mojego nazwiska na niej brak. Cóż trzeba żyć dalej, jak powiedziano mi w PUP warto próbować.
Moje wątpliwości:
Na liście przyjętych same kobiety. Kandydatami byli i faceci, w tym także moja osoba. Parytety to chyba w takich instytucjach nie obowiązują bo nawet w mojej gminie jedynym pracującym facetem w OPS jest kierowca.
Jak to możliwe, że akurat wymagana liczba osób ni mniej ni więcej napisała ten test na 100%.
Gdybym był pracodawcą chciałbym spojrzeć w oczy mojemu przyszłemu pracownikowi. Nie wystarczyłoby mi samo CV i inne papierki czy test kwalifikacyjny. Ps. W szkole miałem kolegę, który zawsze połowę punktów zdobywał na zasadzie totolotka, chybił trafił.
MOPR nie dla mnie.
No cóż, obszedłem się smakiem i dalej szukam pracy...
Czekam na komentarze...
